您好，公司与我们所签订的合同上有明确工作日期是星期一到星期五八小时制的工作，但现在公司突然说要更改工作时间变成星期一到星期六七小时制每周不超过40小时的工作时间。但公司以不超过40小时工作时间为由说没有违反合同规定，请问我可以以合同上星期一到星期五的工作时间为由拒绝上星期六吗？如果双方协商不好辞职可以有补偿吗？

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