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你好，如果我们工资不按正常流程走，不发工资条，利用支付宝发工资，属于逃税漏税嘛？

其他 2020-05-31 19:47 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，是的。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2019-02-27 17:21

     咨询我
  • 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2020-05-31 19:47

     咨询我
  • 用人单位不发工资的，根据《劳动合同法》第八十五条规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-23 23:48

     咨询我
  • 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-04-30 09:09

     咨询我
  • 你好，是有可能的
    李云律师

    李云律师

    2019-02-28 11:09
  • 你好，有可能是的
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2019-02-27 17:31
  • 你好，有可能是的
    裴宗峰律师

    裴宗峰律师

    2019-02-27 17:28
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