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公司未交社保，每个月的工资确都扣除了缴纳社保的钱，该如何索要赔偿？赔偿比例是多少？

其他 2019-05-22 18:59 人浏览
共5位律师解答
  • 建议申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-03-01 08:31

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  • 单位缴费是申报社保基数30%左右，不过单位缴费是归社保统筹的，不进个人账户。个人缴费才计入个人账户没合同，需要提供与单位存在劳动关系的证据（工资卡、出勤卡之类），去劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位从入职开始补交社保因为没合同，要求入职第二个月起一年内双倍工资补偿
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-22 18:59

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  • 不合法；如果被扣款，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-04-02 07:56

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  • 一、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：
    1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
    依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-03-11 12:54

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  • 按照实际工资
    李建成律师

    李建成律师

    2019-03-01 07:09
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