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您好，我们现所在门店关店了，安排我去其它门店我们不想去，我在本公司工作了4年多，这种情况能有补偿金吗？

其他 2019-03-01 10:33 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，您签的劳动合同有没有约定具体的工作地点？去新的门店有没有给您生活带来极大不便？您是否跟对方进行了协商呢？根据《劳动法》第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十八条　用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 建议您来电详谈，我会为您提供解决方案。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2019-03-01 09:51

     咨询我
  • 您好，请问您是否有签订劳动合同呢？用人单位对员工进行调岗的，需要与员工协商一致，如果与员工无法协商一致的，员工可以要求解除劳动合同并可能可以获得经济补偿金、代通知金等；也可以申请劳动仲裁要求赔偿。具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断，您可以电话我告知详情，我们可以为您提供详细方案。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2019-03-01 08:57

     咨询我
  • 您好，这种情况是可以要求赔偿的，根据您的工作年限要求赔偿。 你可电话我说明你的案情，我会给你更详细的解决方案
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2019-03-01 09:13

     咨询我
  • 是否签订合同
    易磊律师

    易磊律师

    2019-03-01 10:33
  • 你好，其他店在哪呢？如果是市外，那你们能主张经济补偿金。建议来电说明具体情况。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2019-03-01 10:25
  • 您好，有签订劳动合同吗，可以获得经济补偿，请您详细描述一下
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-03-01 09:50
  • 可以拒绝调岗，若单位据此开除你，可以要求补偿
    周稳律师

    周稳律师

    2019-03-01 08:52
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