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干了13年被公司解雇，可以得到什么补偿

其他 2019-03-01 16:29 人浏览
共8位律师解答
  • 尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2019-03-01 12:09
  • 违法解除劳动合同可以主张双倍赔偿
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2019-03-01 12:10

     咨询我
  • 用人单位不得无理由辞退劳动者否则可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金
    万林律所律师

    万林律所律师

    2019-03-01 16:29
  • 要看是什么理由被解雇，可协商或向仲裁委员会提起仲裁，对仲裁不服，可起诉至法院。详谈可来电或加微。
    李智锋律师

    李智锋律师

    2019-03-01 16:20
  • 以下意见仅供参考：“这个可以获得赔偿金的”
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-03-01 15:46
  • 您好，要看以什么理由辞退，根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者否则可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2019-03-01 14:23
  • 你好 可以委托律师处理
    庞保乐律师

    庞保乐律师

    2019-03-01 12:06
  • 若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2019-03-01 12:04
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