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您好，我离职以后公司给我支付最后一个月工资时，我的五险一金是自己全额支付的，这个是正常的吗？

其他 2019-03-25 01:50 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，不合理。即使是最后一个月公司也要帮你缴纳社保。 请问你是自愿辞职的还是因为什么情形走的呢？ 可以主张经济补偿金的，请问你签劳动合同了吗？ 很多细节我不清楚， 你可以电联我，咨询免费，这样交流更清楚方便
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2019-03-01 21:17

     咨询我
  • 您好，这个是不合理的，最好一个月您还是工作了，公司有义务帮您缴纳社保。 您们当时是否签订劳动合同呢？公司是否给您开了解除劳动协议？ 很多细节我不清楚， 你可以电联我，这样交流更清楚方便
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2019-03-01 14:32

     咨询我
  • 您好，请问是否签订了劳动合同呢？五险一金一直都是自己交的吗？您可以保存好自己交社保的相关收据，向劳动仲裁委申请仲裁，请求公司支付经济补偿金，
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2019-03-01 18:47

     咨询我
  • 不交五险是违法违约的，若合同中规定交住房公积金没有交的算违约，没有规定就不算违约违法。1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。只规定了必须要缴纳五险没有强制规定要交公积金。2、《中华人民共和国劳动合同法》规定了单位、公司、企业不缴纳五险，应承担的赔偿责任。国家强制性企业缴纳的只有养老保险/医疗保险/失业保险，这“三险”是企业与职工按比例共同缴纳的。工伤保险/生育保险是企业为职工上的福利性保险，是企业完全出资自行缴纳的。住房公积金国家规定国有企业/集体企业/外资企业/合资企业/城镇民营企业/港澳台投资企业/民办非企业团体，都必须给职工缴纳住房公积金，不过城镇民营企业落实的不太好，住房公积金有在一入职就给上的也有在入职后六个月才给上的。住房公积金也不是国家强制的，也是企业给职工的一种福利待遇，是住房货币化的一种分配形式。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-03-25 01:50

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  • 你好，公司是违法的，五险一金应该交到你工作结束之日，还有什么疑问可以来电咨询。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2019-03-04 09:39
  • 可以要求公司赔偿你的社保损失，具体为你在职期间交纳社保当中应由公司承担的那一部分。
    樊仁祥律师

    樊仁祥律师

    2019-03-02 09:06
  • 您好，工作期间的社保有用人单位，您最后一个月做了多久
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-03-01 15:08
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