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你好，我是某公司厨房的承包人，干了6个月没有签订劳动合同，我想问一下，我是属于劳动关系呢？还是劳务关系？

其他 2019-03-04 14:44 人浏览
共8位律师解答
  • 产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-03-03 14:57
  • 你好，承包人与包工头签订的劳务分包合同和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是一样的，都属于是无效的，是不合法的。 原则上禁止分包，但如果实际分包的，产生的质量责任以及拖欠工程款的行为最终由违法分包人承担。 虽然现行《建筑法》对劳务分包的问题没有进行明确界定，也没有明确规定劳务分包企业需要一定的资质。 但是《建筑法》实际上对劳务分包的资质作出了要求，理由是：首先，劳务分包企业也属于建筑施工企业。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2019-03-03 13:29

     咨询我
  • 您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关 系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿 。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-03-04 14:44

     咨询我
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-03-03 14:26

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-03-03 13:57

     咨询我
  • 需要根据你承包的具体情况认定。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-03-04 12:03
  • 申请劳动仲裁
    刘哲律师

    刘哲律师

    2019-03-04 09:01
  • 超过6个月属于劳动关系
    李建成律师

    李建成律师

    2019-03-03 19:04
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