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你好。我2018.12.19进公司,其中有两个月试用期,试用期过后公司要解除劳动合同,解除合同理由也是含糊不清。也没有提前通知。请问公司应该给怎么样的经济补偿?

其他 2019-03-03 14:59 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,公司解除合同行为违法,应该给您经济赔偿金。工作不满六个月的给付半个月工资补偿。您可以要求一个月工资赔偿。
    【追问】是不是应该这样赔付。公司没有提前一个月通知,赔偿一个月工资。上班未满半年,赔偿半个月工资。这样算对吗?
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