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你好!我在一家单位工作四年了,合同即将到期,再续签合同就是第三次,无固定期限合同,公司眼看只能撑一年了,不想再续签合同,说签一年的协议,但是取消原来的绩效3000元,到时按照六个月赔偿,请问这样做合法吗?有没有什么问题?我该如何维护自己的权益呢?谢谢!

其他 2019-03-04 11:34 人浏览
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