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在公司工作9年5个月，耳朵有听力下降。现在公司开除我，怎么赔偿我

其他 2019-05-17 21:55 人浏览
共4位律师解答
  • 因工作噪音大影响听力建议申请职业病鉴定，根据鉴定结果索要医疗费、康复费和残疾补助等相关赔偿。依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定， 双耳听力损失≥26 db，或一耳≥56 db达到十级伤残(最低等级)。对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-17 21:55

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  • 《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
    　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-04-16 15:41

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  • 可以要求单位支付违法解聘的赔偿金。
    郭田律师

    郭田律师

    2019-03-04 17:41
  • 存在违法辞退吗？
    万诚律所律师

    万诚律所律师

    2019-03-04 16:10
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