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我是在读大学生，在假期的时候去上海一个保安公司做假期工，现在离职了，公司答应了一个星期内发放工资，现在快一个月了也没给，公司那边也联系不上，找经理就各种理由推脱，一直说快了快了，我该怎么做？

其他 2019-03-04 20:04 人浏览
共4位律师解答
  • 首先需要确认您的身份您说您是打寒假工的那么您是否是一名学生只是利用寒假兼职。如果您是学生的那么您在寒假期间打工的行为与打工的单位之间并不构成劳动关系因为学生并不是法律意义上的劳动者所以构成的也就不是劳动关系。既然不是劳动关系那么您和单位签订的也就不是劳务合同而是劳动合同。法律只是规定了对于劳动合同要一式两份劳动者与用人单位各执一份但是对于劳务合同法律并没有这样的明确规定虽然从生活实践的角度出发应该是双方各执一份但是如果单位不给您的法律也没有规定明确的制裁措施。其次对于单位没有按照合同约定给您发放工资的事宜如果您是学生的那么与单位不构成劳动关系是不能找劳动局举报或者劳动仲裁委员会申请仲裁的只能向法院起诉但是因为您没有书面的合同不能证明当初约定的具体的工资属于证据不足所以即使向法院起诉的最终的结果也不一定对您有利。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-03-04 16:28
  • 先投诉劳动监察大队，不行诉讼解决
    解焕宇律师

    解焕宇律师认证

    2019-03-04 16:50

     咨询我
  • 可以投诉。。
    刘骏律师

    刘骏律师认证

    2019-03-04 20:04

     咨询我
  • 如有证据，可向劳动监察部门投诉。
    韦云律师

    韦云律师

    2019-03-04 17:02
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