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税前工资5000，当然他还没跟我签合同，也没交社保，所以到手就5000，请了一天半的病假，请问应该怎么算病假工资，请假的这个月应该拿到多少

其他 2019-03-14 18:16 人浏览

共8位律师解答

病假工资需结合病假工资基数和工作年限确定，仅此没法判断。

张建生律师认证

2019-03-05 15:52

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连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发，，日工资60%支付

解焕宇律师认证

2019-03-05 12:07

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一般情况是按80%计算

刘骏律师认证

2019-03-05 15:14

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病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。
计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如在标准工时制度下，把每月的日数刨去双休日就是计薪日
(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

法律快车咨询顾问

2019-03-14 18:16

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病假是有病假工资的。

王昭律师

2019-03-05 17:06
病假工资，具体可以加我weixin咨询

任涌律师

2019-03-05 13:35
病假工资要根据工龄计算。

翟方进律师

2019-03-05 11:57
可以

黄祥圣律师

2019-03-05 11:56