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1.公司辞退我,试用期6个月.现在已经过了6个月.找我谈给我一个月的补偿,是否合理?2.人事问我,走辞退证明还是离职证明?3.人事和我说补偿金是先给一个补偿证明,后面给我发补偿金,是否合理?感谢你们看我的问题,如果能回答一下,就更好了!谢谢

仲裁 2019-03-29 00:58 人浏览
共1位律师解答
  • 离职后,公司开具的离职证明的作用:①到人社局办理转移社保时,需要提供离职证明;②办理失业证,需要向就业局提供失业证;③办理提取公积金手续,也需要提供离职证明;④入职新单位,也要提供离职证明。有离职证明才可以和新公司签劳动合同,新公司才可以为你转社保、公积金。
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