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11月提离职提前两三个月就与店长说了店长一直不让走后来给签的离职时间是二月十五然后家里有事需回老家二月十四走的结果一月份的工资到现在不给发问原因就说没有让公司经理签字算非正常离职不给工资工资一万多

其他 2019-04-16 19:30 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。；　劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　劳动保障监察条例第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：　　一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；　　（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；　（三 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；　　（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-16 19:30

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