咨询详情

我在单位工作九年，未签劳动合同，未交社保，现在单位行业不景气，裁员，应该怎么给我赔偿？

其他 2019-04-07 04:35 人浏览

共7位律师解答

申请劳动仲裁，要求经济补偿金。

华战勇律师

2019-03-06 03:03
双倍工资，经济赔偿或补偿，补缴社保

张康律师认证

2019-03-05 23:32

咨询我
你好，可以主张经济补偿金。

梁艳娟律师认证

2019-03-06 08:48

咨询我
仲裁，经济补偿办社保

张守成律师认证

2019-03-06 07:09

咨询我
　《劳动合同法》　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。　

平台特邀律师推荐

2019-04-07 04:35

咨询我
去劳动仲裁委投诉，需要帮助联系。

李向明律师

2019-03-06 16:04
可以要求补偿的，需要帮助可以联系！

法律快车律师团队律师

2019-03-05 23:14