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公司签订合同的时候给我们埋坑并木有讲调岗位是从技术岗位调非技术岗位,而且合同的职务范围很广,而我应聘的时候只应聘的美工,人事表上入职就是美工。现在因为部门要缩减人员,也就是变相裁员。就打算等忙过勒把我一个美工调去收银,忙的时候回美工帮忙,职级还是挂在美工。我说这样并不合理就拒绝了,但是第二天领导就威胁我说立马去收银不然说我不服从安排。我还是不去然后领导说不去就去自动离职,我说要是公司觉得我无法胜任可以走正常程序解除合同,但是他们说随便我还跟我们课长说我要是还去美工上班不给我记工时,按旷工处理。我该怎么办

案件执行 2019-04-02 03:41 人浏览
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