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旷工了一晚上没请假会被开除？

其他 2019-03-06 10:19 人浏览
共2位律师解答
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 由此可知，旷工并非是用人单位解除劳动合同的法定事由，但是用人单位能够以公司内部的规章制度对此加以规定。所以，如果用人单位没有把旷工的规定以合法的程序制定在公司内部劳动规章中，用人单位就不能以旷工名义单方面解除劳动合同。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-03-06 10:19
  • 一般不会的。
    张德运律师

    张德运律师

    2019-03-06 08:13
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