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律师您好，我是一名保洁阿姨，上月20号因老公爹病故我请假六天回家，来了上班后公司让我填离职表和入职表，我问他们为什么让我填这，他们说这是公司的制度。我填了没有填完正，昨天经理拿对工资又威胁我给填了，我现在手上什么证据也没有，我能投诉他们吗？

其他 2019-03-07 13:30 人浏览

共5位律师解答

　一、先找你公司协商　　想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。　　二、找有关部门调解　　如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的，那么，你现在也可以向调解组织申请调解。　　三、去申请劳动仲裁　　按照上面的解决途径，你们之间不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，那你现在可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。　　四、找有关机关投诉　　按照我国《劳动法》的规定，你公司违反法律规定侵犯了你的合法权益的，那你可以向劳动局、劳动监察部门投诉。　　五、去法院提起诉讼　　如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，那你也不需要着急，可以直接向法院提起民事诉讼，追回应当支付给你的劳动报酬。　　

杨志峥律师认证

2019-03-07 11:42

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你好，建议不要主动离职申请，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

怀向阳律师认证

2019-03-07 10:43

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您好，如用人单位存在违法行为，您可申请劳动仲裁，维护您的合法权益

顾倩团队律师认证

2019-03-07 13:23

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你好，可以。

徐卫东律师认证

2019-03-07 09:49

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劳动监察大队举报解决

李建成律师

2019-03-07 13:30