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快过年的时候在微信群里找的临时工顶班，给老板做临时工，老板自己回去过年，从2月27号做到初八，快1个月了工资一直都没有结请，没有签合同，有微信聊天记录，请问一下，这样的话，去劳动局告他有用吗，需要准备什么材料，。。能拿到工资吗？

其他 2020-03-08 15:09 人浏览

共7位律师解答

您好，用人单位不能克扣工资，建议可以向劳动部门投诉。

广东熊何律师

2019-03-07 14:43
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队推荐

2020-03-08 15:09

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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

法律快车咨询顾问

2019-12-11 03:23

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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

平台特邀律师推荐

2019-09-13 14:47

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你好，双方协商不成可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁

然铨律所律师

2019-03-08 11:24
建议可以向劳动部门投诉。

余丹霞律师

2019-03-07 15:02
可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资

卢扬超律师

2019-03-07 13:01