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你好我上班有四年多现在主动辞职公司会为我办理失业险吗？

其他 2019-05-27 12:32 人浏览
共3位律师解答
  • 辞职离开企业/单位后的社会保险问题：
    1，在转移手续后，新单位的续期应当续订。
    2、在办理转账手续后，将个人身份更新（带身份证和社保卡去社保中心）。
    3，停一段时间，以后再办理保险。注意：从下个月起停止医疗费用的报销。
    因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-27 12:32

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  • 辞职后短时间内没有找到工作或暂时不想工作的，这种情况可以选择灵活就业；可在人才市场缴纳社会保险，找社会保险代缴机构缴纳相关社保费用。如果选择自己缴纳，目前个人去社保局缴纳社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的，而且还必须去你户口所在地的社保局办理。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-04-29 16:00

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  • 员工辞职流程：
    1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
    2、按照离职手续表办理相关手续(附表1) :
    (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
    (2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
    (3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
    (4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。
    (5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
    (6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
    (7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-21 04:43

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