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你好我在私人开的企业上班,现在给我结账让我走人,过年那几天我上班了没有加班费,就给我正常工资怎么办

其他 2019-04-11 22:31 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,按劳动法规定,春节时工资为平常日基本工资的三倍,算法如下: 基本工资..除以每月的天数..乘以三 (4100-820) / 21.5 x 3=460.46x 3=1381.38 这是法定节假日三天的总工资 因为法定节假日只有3天,那么你拿460元的只有3天,那么其他时间别人放假你上班又怎么算呢?这个时候就比对平时双休的加班来计算工资了,如下 (4100-820) / 21.5 x 3=306.97 这是双休加班每天的日工资
  • 您可进行劳动仲裁,要求其承担离 职的经济补偿金,加班费,建议委托律师办理
  • 可以人社局投诉
  • 若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:
    节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
    休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
    正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
    每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
    2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
  • 申请劳动仲裁维权
  • 您可以申请劳动仲裁维权
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