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你好！我是一名海员，2005年开始就在一家船务公司工作了，但是公司到2007年才与我签订的劳动合同，我的社保也是2007年开始交的，我现在想把从2005年到2007年之间的社保不交，请问可以吗？

其他 2015-07-25 19:42 人浏览
共6位律师解答
  • 咨询当地社保局。 现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
    张辉律师

    张辉律师认证

    2011-10-06 23:40

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  • 和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。
    　　根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。
    　　《社会保险法》
    　　第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2015-07-25 19:42

     咨询我
  • 公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
    注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
    同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
    如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2013-06-28 14:38

     咨询我
  • 第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。一年之后如果还没有签订书面劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。第二，依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴，并赔偿损失。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2012-07-29 12:27

     咨询我
  • 你好!海员必较特殊,不同于一般职工。
    赵宁律师

    赵宁律师

    2011-10-01 14:32
  • 你好，咨询当地社保局。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2011-10-01 12:58
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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