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但服务员在KTV私藏客人没喝完留下的酒水，被公司开除后没收所有工资是合理的吗

其他 2019-03-20 14:29 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，是不合理的，是可以要求支付自己所有的工资的
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2019-03-12 09:23

     咨询我
  • 用人单位与你解除劳动关系（或辞退、开除你）分三种情况，你对照下属于哪种，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：
    1、用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形，可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金，2N；
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应支付你每工作一年一个月经济补偿金，N；如未提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；
    3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也无需提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-03-20 14:29

     咨询我
  • 你好，可以去劳动部门投诉的。
    李云律师

    李云律师

    2019-03-12 15:36
  • 你好，可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。
    安玉斌律师

    安玉斌律师

    2019-03-12 09:38
  • 你好，可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2019-03-12 09:00
  • 你好，不合理的，就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权，主张工资及其他所欠款项，建议委托律师介入处理，以维护你方合法权益最大化。
    裴宗峰律师

    裴宗峰律师

    2019-03-12 08:40
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