咨询详情

我在酒店上班，2019年2月2号人事和部门叫我去上班，当天没去。人事和部门就叫我去办离职手续，当天也没去！2月11号初七去办的离职手续！结果人事和部门以我旷工3天为由拒绝支付我12月26到2月2号的工资！

其他 2019-03-26 05:53 人浏览

共6位律师解答

您好，可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁维权，建议来电说明详细情况，以便及时保障您的合法权益。

【追问】你好我这种情况是去劳动局投诉，还是去劳动局申请劳动仲裁？

【回答】都可以的。

程智华律师认证

2019-03-12 16:04

咨询我
您好，请问您与公司的合同是怎样约定的呢？公司的做法欠妥，您可以向劳动监察部门反映。

【追问】劳动合同就是正常的劳动合同。2月3号到2月13号放年假休息！

【回答】您好，那您可以向劳动监察部门反映。需要更多的法律帮助您可以直接来电咨询，我将竭诚为您解答。

【追问】谢谢！

刘琬琳律师认证

2019-03-12 16:02

咨询我
　　辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。　　根据以往的劳动仲裁案例，员工这时需要注意两方面的事情：　　一方面，一定要以“书面”形式通知企业。　　用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。　　员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。　　辞职信给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢?员工这时能做的，只能是在递交书面辞职信的时候，跟企业要一个收到辞职信的回执。　　如果这个不太容易办到，那只能用人证，人证在劳动仲裁的时候可能有用，在法庭通常效用不高，因为人证一般是企业的同事，法庭可以认为是利益相关者。　　另一方面，要办理工作交接。　　按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。　　不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规，可参考：辞职时要考虑的四个法律问题(点击打开)，但经常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加。　　辞职时，作为员工把该做的事情做好，与企业保持协商与沟通的态度，大部分企业都会予以合法的对待。对于少数不守法的企业，员工只有用法律武器保护自己的正当权益了。

法律快车咨询顾问

2019-03-26 05:53

咨询我
你好是违法的

易磊律师

2019-03-12 17:40
你好，你可以到劳动监察大队去检举。

杨谦律师

2019-03-12 16:10
您好，您可以去劳动监察大队投诉。

王凡律师

2019-03-12 16:06

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台鄂州律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部6个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

鄂州律师鄂州合同纠纷律师鄂州找律师

梁子湖区律师鄂城区律师华容区律师

鄂州合同违约纠纷律师鄂州合同审查律师鄂州借款合同律师鄂州买卖合同律师鄂州租赁合同律师

法律快车 > 法律咨询库 > 湖北咨询 > 鄂州咨询 > 鄂州咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟