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公司没有签劳动合同和买社保，我已经写了申请离职书，是不是可以走了

其他 2019-04-04 09:31 人浏览

共8位律师解答

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2019-03-12 16:47
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。

孟翔律师认证

2019-03-12 17:01

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签了劳动合同公司没交社保，可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。
2、你可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，即时解除与公司的劳动合同，同时有权要求得到相应的解除劳动合同经济补偿（1.5个月工资），补缴欠缴的社会保险费等。
3、不必担心公司损毁合同，因为如果公司不与你签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。你还可以要求公司支付11个月的二倍的工资，岂不更好？

劳动纠纷律师团队推荐

2019-04-04 09:31

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您可以要求用人单位购买社会保险，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金

余丹霞律师

2019-03-13 06:49
可以以此为由行使单方解除劳动关系的权利，并主张未签订劳动合同的双倍工资差额及补偿金。

翁益刚律师

2019-03-12 16:50
您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位购买社会保险，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金

广东熊何律师

2019-03-12 16:46
你好，可以申请经济补偿金的。

祁建雄律师

2019-03-12 16:43
要交接清楚才可以

法律快车律师团队律师

2019-03-12 16:33