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我是在一家香港公司工作四年，但没有跟我签劳动合同和购买社保，如今解雇了我，只是赔偿了我四个月人工，社保方面没有给我补交，公司这种做法对吗？如果不对，我该怎么做来维护我的权利？

调解 2011-10-03 17:25 人浏览
共4位律师解答
  • 可依法维权，要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系，我可为你进一步分析。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2011-10-03 17:25

     咨询我
  • 1，公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。 公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
    张勇律师

    张勇律师

    2011-10-02 08:13
  • 你可以要求未签劳动合同的双倍工资差额（最多十一个月），及公司违法解除劳动合同的赔偿金，八个月工作，合计有十九个月的工资，你可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁
    程金海律师

    程金海律师

    2011-10-02 07:50
  • 解雇违法，你有权要求双倍工资、补交社保，赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
    陈晓云律师

    陈晓云律师

    2011-10-01 20:36
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