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问题详情：您好，我在一单位工作了将近十年了，之前好多同事到十年就转成正式员工了，福利待遇都特别好，我今年到十年了，可是领导说这两年没有转正的说法了，我是劳务派遣公司派遣过来的，派遣公司也前几年的时候签过两次合同，都是一年的，2017年的时候让我们签了离职，他们为了逃避法律责任又换了另一家公司，但是我们一直都没有签合同，仲裁的话有赔偿吗？仲裁是告派遣公司还是用人单位？能有多少赔偿

仲裁 2019-04-11 07:14 人浏览

共8位律师解答

你好，劳动者在用人单位工作时，需要与用人单位签订劳动合同。来保障自己的权益。但是有的单位会不签劳动合同，这种行为是要赔偿的。那么公司不签劳动合同离职怎么赔偿呢?下面万州律师就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资

怀向阳律师认证

2019-03-13 14:13

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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金，如有其他情况如未签劳动合同可要求赔偿，建议委托律师办理

顾倩团队律师认证

2019-03-13 13:43

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可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金

韩委志律师认证

2019-03-13 19:33

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如果无法协商，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2019-03-14 01:34

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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

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2019-04-11 07:14

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劳动监察大队举报解决

李建成律师

2019-03-13 15:49
可以共同告。

周雷律师

2019-03-13 13:57
是一直没有和用人单位签合同呢，还是一直没有和用工单位签合同呢，您要是仲裁，仲裁的事由是不能转正吗，还是什么原因呢，

【追问】2017年后都没有签合同，是的，也没有签劳动合同

法律快车律师团队律师

2019-03-13 13:12