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没到试用期，已经提前三天通知了老板要离职，可是老板说需要找到替代岗位才能离职，我想现在走，就怕走了之后不给离职证明。

其他 2019-04-01 18:02 人浏览

共8位律师解答

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

法律快车律师团队律师

2019-03-13 16:52
您好，单位存在违法行为的，您可向劳动监察大队投诉处理。

顾倩团队律师认证

2019-03-13 13:42

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你好，是合法行为，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2019-03-13 14:05

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这个单位有和您协商过吗，单位那边怎么说的，

韩委志律师认证

2019-03-13 19:32

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建议申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2019-03-13 13:59

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　　试用期内离职,不给开离职证明，劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位依法出具。
　　《劳动合同法》
　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
　　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

平台特邀律师推荐

2019-04-01 18:02

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劳动监察大队举报解决

李建成律师

2019-03-13 15:49
这个单位有和您协商过吗，单位那边怎么说的，

法律快车律师团队律师

2019-03-13 13:21