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我没签合同,但是想立马离职,但是公司非要我提前一个月离职,不然不给我上个月的工资,我是否可以不用提前30天通知他?就可以离职

其他 2014-10-29 14:45 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、补缴社保,支付经济补偿金、加班费等等,可要求赔偿的项目比较多,建议当面咨询律师,由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。 如需律师帮助,可电话或当面咨询
    【追问】我现在就是想立马离职,是不是不需要提前30天通知公司?然后可以正常的拿到工资,就怕他不给工资
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