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级别工资造错,单位不给予补发,怎么仲裁?

仲裁 2019-04-07 00:58 人浏览
共11位律师解答
  • 您好,单位欠您多少工资?拒绝补发的原因是?您是否与对方协商过? 劳动者有获得工资报酬的权利,无论你工作多久都应该获得工资报酬,如果单位克扣你的工资,您可以去劳动监察部门投诉和举报,或申请劳动仲裁。劳动仲裁要提交申请书及相关证据,员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。当然如果您需要您也可以聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。联系方式见律师个人主页。
  • 您好,请问您有签订劳动合同吗?保留好相关证据进行仲裁即可,可以先书写一份仲裁书,有相关程序不懂的可以免费来电咨询,希望可以帮到你。
  • 你好,有签订劳动合同吗?可以先与公司协商,如果无法协商的话可以诉讼解决
  • 工资是劳动者付出劳动所得的报酬,用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
  • 建议委托专业律师代为办理。
  • 您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。具体可以拨打我的电话,咨询免费。
  • 你好可以投诉
  • 您单位是什么性质?
  • 你好,首先需要提交申请书,我可以协助你申请仲裁,您方便时可以来电联系我,让我了解具体情况,再逐步为您解答。希望可以帮到您,尽可能维护当事人的合法权益。
  • 您好,是否签订劳动合同?工作时间多长?您来电说明原因我详细跟您解答!
  • 你好,你在单位工作多久?
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