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因公司自身原因工作日放假,但是又要拿我们平时加班工时来抵扣满勤合理吗?

其他 2019-03-14 10:10 人浏览
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  • 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;
  • 你好,双方协商不成可以到劳动部门投诉处理。
  • 可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;
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