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未提前通知离职，提前停社保，走仲裁可以申请赔偿多少工资

仲裁 2019-03-31 07:07 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，请问您是因什么原因被通知离职的呢？有没有签订劳动合同？如果公司无故解除劳动合同，是违法的。 如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。 具体仲裁请求包括以下几个方面：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 用人单位具体赔偿您多少工资以及如何取证和操作，建议到律所由本律师为您提供法律帮助。 如需进一步咨询，欢迎随时与我联系。
    张国铁律师

    张国铁律师

    2019-03-14 09:04
  • 您好，您的具体情况是怎么样。
    涂宗华律师

    涂宗华律师认证

    2019-03-14 15:02

     咨询我
  • 用人单位必须给职工购买社保，如果用人单位不交社保是违反《社会保险法》的，会被社保机构处罚，罚罚金。但是针对个人不存在补偿或者赔偿的问题，职工可以要求公司其补缴社保，以此原因解除劳动合同可以获得经济补偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-03-31 07:07

     咨询我
  • 主动辞职没有经济补偿
    熊成浩律师

    熊成浩律师

    2019-03-14 22:27
  • 要看你的工作年限，如果是违法解除，可以要求双倍经济补偿
    李沛律师

    李沛律师

    2019-03-14 08:30
  • 要求赔偿需要证据材料支持。
    王玲玲律师

    王玲玲律师

    2019-03-14 08:26
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