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2017-5-24入职2019-4-30离职公司未依法签署劳动合同公司未依法缴纳社会保险金我能有什么补偿。

其他 2019-05-19 13:51 人浏览
共4位律师解答
  • 1，用人单位应为劳动者办理社会保险这是我国有关法律、法规的强制性规定，劳动合同虽然没有约定，用人单位也应按法律、法规有关规定办理。2，劳动合同没有社会保险这一条款，该劳动合同也同样具有法律效力，并不会因此而无效，公司的就算约定不交社保，也是无效的条款。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-19 13:51

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  • 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。这在我国的《社会保障法》中有详细的规定，在该法律规定的范围内每一位劳动者必须参加社会保险。
    平台特邀律师律师

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    2019-04-26 08:38

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  • 1，依法辞职。
    2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
    社保账户由社保中心安全地保管。
    3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
    由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。
    保险纠纷律师团队律师

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    2019-04-07 09:18

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  • 经济补偿金，具体什么时候离职？
    【追问】准备2019-4-30日离职，然后和公司协商赔偿2个月补偿金，现在月薪4000
    万诚律所律师

    万诚律所律师

    2019-03-14 16:12
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