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2014年4月14日在公司上班2018年公司拿出写好的劳动合同才签合同期间未缴纳社保上班时长超时未按国家规定节假日放假

其他 2019-03-14 21:28 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,劳动没签您是可以主张双倍工资的,但是您需要证据。未缴纳社保,您是可以主张经济补偿金,法定节假日加班您是可以主张加班费的。(一)具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益,在此回复多有不及时,具体可以拨打我的电话(微信同号),咨询免费。
  • 你好可以申请仲裁维护权益
  • 你好,可以要求公司补缴社保,支付你加班费
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