最近想入职一家公司。公司规定，试用期三个月，在试用期期间内，公司老员工会进行培训，需要签培训协议。培训协议大概意思是，三年内不能离职，一年内离职需要支付15000元。一年以上两年以内离职需要支付10000元。两年以上三年内离职需要支付5000元。公司主要培训工作所需软件的操作和一些行业标准。请问这个培训协议合理吗？

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