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你好,我是2018年11月12号进入某公司,口头承诺三天试岗期三月试用期。期间未与公司签订合同,现在是2019年3月15号,即将四个月工作期限,应当转正。可是我与上司交谈,不仅没有谈成,反而有开除我的想法

其他 2019-03-15 15:16 人浏览
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  • 针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
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