咨询详情

合同没到期公司要解除合同关系如何赔偿年假如何折算

其他 2019-03-15 11:38 人浏览

共4位律师解答

1你咨询的是劳动争议的问题根据《劳动合同法》第7条规定你与用人单位之间的劳动关系自你入职时已经建立是受劳动法规法律保护的。2用人单位应当依法安排年休假的如果用人单位拒不安排你是可以根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定要求用人单位支付三倍工资的。3如果单位不支付三倍的年休假期间的工资你可以向劳动监察大队投诉劳动监察大队可以根据《劳动合同》第八十五条的规定责令用人单位限期向你支付劳动报酬。4用人单位仍逾期不支付的劳动监察大队仍可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。5同时还可以以用人单位未支付工资为由被迫解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金这符合《劳动合同法》第三十八的规定。6经济补偿金的标准是根据你的工作年限拉计算每工作一年一个月的工资超过半年的时间按照一个月额工资来计算不足半年的时间按照半个月的工资来计算。

法律快车律师团队律师

2019-03-15 11:19
违法解除双倍赔偿，年假日工资3倍赔偿

解焕宇律师认证

2019-03-15 11:38

咨询我
人家照照你的工资标准就是折塞

韩海花律师

2019-03-15 11:36
根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。

张清涛律师

2019-03-15 11:21