咨询详情

你好，我上个月离职，还跟老板通了电话，经过老板口头批准了的，但是没有任何人通知我办离职手续，现在公司说我没有办离职手续，说不给我发工资

其他 2019-03-20 00:13 人浏览

共6位律师解答

你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

杨谦律师

2019-03-15 13:06
您好，你可以先和公司协商，如果不行，您可以去劳动监察部门投诉或者申请仲裁，如果还有疑问，您可以直接来电咨询，咨询是免费的。

杜红涛律师认证

2019-03-15 13:10

咨询我
劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。

根据《劳动仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

平台特邀律师推荐

2019-03-20 00:13

咨询我
协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁处理。有需要可拨打电话免费咨询。

法律快车律师团队律师

2019-03-15 14:33
您好，公司是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和公司进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

王凡律师

2019-03-15 13:39
你好可以去投诉

易磊律师

2019-03-15 13:38