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您好,我是一位私企员工,现在怀孕六个月,公司昨天派副总跟我说“补偿我两万块钱,让我主动离职,我不同意,副总就说不管同不同意,明天都不用来上班了,就算来了,也没有工资而且停缴社保”,我想申请劳动仲裁,想咨询一下流程以及我的注意事项

仲裁 2019-03-21 10:43 人浏览
共4位律师解答
  • 尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,在这样的情况下,那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理,申请相关的劳动权益赔偿,而且可能要公司承担一定的法律责任,才可以维护你最大的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 到单位所在地的劳动仲裁委提起劳动仲裁,劳动合同、工资发放银行流水、社保记录、公司解除劳动关系的证明,如果有其他相关的证据也可以提交。
  • 你好,请问有没签订劳动合同,工作了多久,每个月工资多少呢?这些都是会影响到可以获得赔偿金额,我需要知道一些具体情况,为您提供相应的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
  • 建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决。
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