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我之前在一家物业做保安，已经离职，但是到开支的时候，单位查监控说我在岗的时候，没有好好站岗，被扣了工资，请问这合理吗？

其他 2020-04-07 03:25 人浏览
共4位律师解答
  • 离职时，被克扣工资最好是采取以下措施：

    1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。

    2、一般是找劳动监察部门投诉。

    3、离职后，就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。

    4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-04-07 03:25

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  • 如果是公司无理由扣的，你可以直接要求补发。如属于无故克扣工资，可以向单位所在地劳动局监察部门投诉。但是有过错被扣是可以的。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-11-08 12:48

     咨询我
  • 劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。
    根据《劳动仲裁法》
    第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-18 20:28

     咨询我
  • 你好，如用人单位无损失，不可以随意克扣工资，如工资发放不合理，可以投诉到劳动监察大队。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-03-16 11:08

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