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您好，我现在公司老板用我们没有合同的，我们上班快一年，现在她不想开了，说要搬外地，提前15天让其他人转告和我们说到月底不做，今天又突然说下周不用来了，工资算到今天为止，我们现在应该怎么办？

其他 2019-04-08 04:43 人浏览

共7位律师解答

可以提出劳动仲裁要求公司补交社会保险支付双倍工资

黄祥圣律师

2019-03-15 19:52
你好，未签劳动合同可随时提出离职，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

张新律师认证

2019-03-15 21:04

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没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-04-08 04:43

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收集证据，劳动仲裁要求赔偿、双倍工资差额。

韦云律师

2019-03-16 06:07
可以要求赔偿

王聪律师

2019-03-15 21:51
你好，初步听下来可以申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资和违法解除赔偿金。

法律快车律师团队律师

2019-03-15 20:49
劳动仲裁补偿的啊

任涌律师

2019-03-15 20:46