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您好！我上班已经半年，公司没有跟我签劳动合同，现在突然要降我工资，我应该怎么办，谢谢

其他 2018-03-30 11:28 人浏览
共11位律师解答
  • 你好，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
    【追问】您好！那我现在还要继续上班吗？
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-03-29 20:52
  • 您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-03-30 11:28

     咨询我
  • 你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-03-29 22:12

     咨询我
  • 申请劳动仲裁 根据实际案情而定。主张赔偿
    张颖律师

    张颖律师认证

    2018-03-29 22:34

     咨询我
  • 你好，可以，申请劳动仲裁
    【追问】那我现在还需要继续上班吗？
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-03-29 22:39

     咨询我
  • 这种情况您可以提起劳动仲裁要求赔偿，同时还可以解除合同要求经济补偿，但必须通过仲裁渠道才能实现，如需帮助可以联系。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-03-30 10:09
  • 您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-03-30 09:04
  • 你好，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
    白雪律师

    白雪律师

    2018-03-30 09:00
  • 建议，申请劳动仲裁
    李建成律师

    李建成律师

    2018-03-29 23:03
  • 您好，劳动仲裁时效为一年.解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-03-29 22:30
  • 您可提起劳动仲裁主张二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    【追问】社保怎么办
    【回答】单位没有缴纳的话可一并主张补缴；离职之后，单位有义务给你转到下个工作单位。
    申恒英律师

    申恒英律师

    2018-03-29 21:47
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