咨询详情

您好，我们单位全勤奖是发两个月工资（比如每月4000元，全勤奖则是8000）。我是十一月底退休，单位通知我十二月三十一号之前不在册，按照退休工资发全勤奖。这样合理吗？有什么解决办法吗？

其他 2019-05-23 17:04 人浏览

共4位律师解答

你好，要按照你们之间约定好的发放工资和相关奖金，如不按约定发放，你可以到劳动监察大队投诉。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-05-23 17:04

咨询我
退休工资即养老金，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。

法律快车咨询顾问

2019-05-22 01:29

咨询我
如果你是退休员工你可以，找人陪你一起，带上你的身份证，退休证，领退休金的银行卡，去当地劳动局社保中心去查询，他们能帮助你查明问题及解决的方法，之前的养老金也会补发。
退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

平台特邀律师推荐

2019-04-17 12:52

咨询我
根据《劳动合同法》第四十四条二项的规定，劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休)，劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受〈劳动合同法〉调整。双方的权利.义务由双方协商一致约定。

平台法律顾问团队官方

2019-04-03 21:01

咨询我