咨询详情

和朋友去学校附近的《中国日报》兼职校园推广。对方要求每人缴纳600元押金，离开时给了一些杂志，说这600元是为了防止我们带着杂志离开就不干了。现在我们打算辞职，对方要求必须推荐学校另外四人来参与兼职否则不退押金。（之前签过协议）杂志社收取押金的做法是否违法？物料都在的情况下是否可以获得退押金的请求？应该向哪些部门反映？

其他 2019-05-15 15:00 人浏览

共5位律师解答

可以搜集证据起诉

徐卫东律师认证

2019-03-18 16:24

咨询我
违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。
　　违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合法的保密协议受到法律的保护，当事人应当认真履行，不得违反。如当事人未履行保密协议规定的义务，不论是否给用人单位造成了实际损失，都是对保密协议的违反，应当承担违约责任，而违约责任是民事责任的一种。

平台特邀律师推荐

2019-05-15 15:00

咨询我
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2019-05-12 20:38

咨询我
　辞职了，公司却不退押金，劳动者可以保留好押金条的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

平台法律顾问团队官方

2019-03-19 17:03

咨询我
可以搜集证据起诉

李建成律师

2019-03-18 14:58