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我工作一个月结果我说离职，他说必须一个月才能离职，我们没有签订这样的协议，也没有签劳动合同，我就说我不做了，然后去要工资，他说这样就不给工资

其他 2019-04-08 16:36 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，不合法，你可以协商，协商不成，到劳动部门申请仲裁。
    【追问】我需要提交辞职报告吗？我们是当面说的，然后他就直接说我是自动离职放弃工资的，我有在他们公司工作的发票和微信工作群和工作聊天记录，还有他说不给工资的视频，这些可以作为证据吗？因为当时跟他发生过争执，他就说，他可以说我没在那里上过班，不给工资
    胜师团队律师

    胜师团队律师

    2019-03-18 15:23
  • 劳动者要辞职，不需要理由，只要符合规定辞职就行，试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系，试用期外，需提前一个月以书面的方式提交辞职报告就可以解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-08 16:36

     咨询我
  • 您好，劳动监察投诉
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2019-03-18 16:33
  • 可以申请劳动仲裁的
    成都蓝鹏律师

    成都蓝鹏律师

    2019-03-18 15:39
  • 可以申请劳动仲裁的
    朱秀峰律师

    朱秀峰律师

    2019-03-18 15:35
  • 您好，可以要求支付工资的。
    苟小明律师

    苟小明律师

    2019-03-18 15:35
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