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您好，我想问一下，如果我今年春节前提的离职，春节过后上班五天后正式离职，那我可以拿到春节放假的时间的工资吗？

其他 2019-10-29 01:51 人浏览
共7位律师解答
  • 如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-03-18 15:57
  • 国定假视同出勤，二月份出勤不满，单位一般可以按照实际出勤情况计薪。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2019-03-18 16:54

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  • 如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
    孙侠律师

    孙侠律师认证

    2019-03-31 10:14

     咨询我
  • 法定假日算出勤工资的。
    李平律师

    李平律师认证

    2019-03-18 22:02

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  • 搜集证据，协商不成，到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
    　　法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    　　第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
    　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-29 01:51

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  • 我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。我国《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-17 09:02

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  • 应有法定节假日三天带薪工资。
    韦云律师

    韦云律师

    2019-03-18 17:01
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