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公司应聘说有30天实习期其中包括7天试用期,现在上班正好一个月了,工资还没发,说是发工资时还要扣500押金,现在不想干了,但是招聘人说我们当时签的入职不满半年不给退500押金,然后试用期七天也没有工资,我该怎么办呢。

其他 2019-03-19 12:42 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
  • 工资待遇每个行业都不一样的。 工资基本有这几样构成,计时工资、计件工资、 奖金、津贴和补贴,加班加点工资。劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资
  • 你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
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