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你好律师我想问一下，我是在厂里上班因为工作不适应辞急工，上了二十多天一个月都没到，劳动合同都没有签辞了急工扣工资吗？而且一直都没有加班，老板说扣我全部底薪劳动法是这样规定吗？

其他 2019-03-21 17:42 人浏览

共8位律师解答

你好，关于劳动者辞职的赔偿等问题，劳动合同履行期间，劳动者主动解除劳动合同有三种形式：一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除合同；二、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续；三、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时告知用人单位解除合同。劳动者按上述第一、二项规定解除合同，没有经济补偿；按第三项规定解除合同，用人单位应当按劳动者本单位工作年限，每年支付一个月本人工资经济补偿金。满半年不满一年的应当按一年支付，不满半年的按半年支付。劳动者违反上述规定解除合同，属于违法解除合同，不仅没有补偿，反而应当赔偿用人单位损失。

刘甲律师

2019-03-19 12:44
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，涉及其他劳动争议，可一并申请劳动仲裁

顾倩团队律师认证

2019-03-19 13:29

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有约定的按照约定，没约定的按照同类岗位同类人员的工资标准。

杨志峥律师认证

2019-03-19 17:08

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可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2019-03-19 12:31

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劳动法对于底薪是有规定的，不得低于当地最低工资标准，而提成由单位和员工自行约定。《劳动法》第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

平台特邀律师推荐

2019-03-21 17:42

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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付加班费！

法律快车律师团队律师

2019-03-19 13:09
不是您看可以劳动仲裁维权

张明英律师

2019-03-19 10:39
劳动监察大队解决

李建成律师

2019-03-19 10:37