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你好，我想咨询一下，我在公司上班六个月多，公司一直没和我签合同。后来公司组织结构调整。想方设法逼我走，然后我写了辞职报告，请问这样能得到赔偿？

其他 2019-05-15 02:56 人浏览
共6位律师解答
  • 申请劳动仲裁解决
    王常青律师

    王常青律师

    2019-03-19 12:47
  • 申请劳动仲裁解决
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2019-03-19 14:33

     咨询我
  • 劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-05-15 02:56

     咨询我
  • 劳动者要辞职，须提前三十日以书面形式通知用人单位；若劳动者是在试用期内辞职的，提前三日通知用人单位即可。
    法律依据：《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-21 14:59

     咨询我
  • 根据《劳动合同法》的规定，
    第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。如果超出了一个月，则须向你朋友支付双倍工资。
    第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-04-03 20:21

     咨询我
  • 可以要求双倍工资
    肖世贵律师

    肖世贵律师

    2019-03-21 17:33
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