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本人从2015年5月10日至今，在某公司上班，一直未签劳动合同，最近总拖欠两或三个月工资不发。我想离开此公司，离开公司后，申请劳动仲裁。讨要拖欠我的工资，并要求双倍工资赔偿。是否申请劳动仲裁过了时效没有？是否能得到赔偿？

仲裁 2019-04-15 22:19 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，劳动争议申请仲裁时效有效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，若期间您有主张权利是会引起诉讼时效的中段，仲裁时效期间会重新开始计算。依劳动法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金。具体问题欢迎来电咨询或到律所当面详谈以维护您的最大权益。
    张国铁律师

    张国铁律师

    2019-03-20 10:14
  • 主张双倍工资已经过期，不过可以申请讨要工资。
    叶小芬律师

    叶小芬律师认证

    2019-03-21 14:56

     咨询我
  • 你可以去申请劳动仲裁
    晏小利律师

    晏小利律师认证

    2019-03-20 10:36

     咨询我
  • 可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-15 22:19

     咨询我
  • 建议先不离职，在职申请仲裁追讨工资
    李沛律师

    李沛律师

    2019-03-19 18:33
  • 没有过诉讼时效。你可以依法申请仲裁的时效是一年。
    龚家林律师

    龚家林律师

    2019-03-19 17:41
  • 可以去申请仲裁，证据齐全的话一般会得到支持。
    王玲玲律师

    王玲玲律师

    2019-03-19 16:40
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